目前我國市場經(jīng)濟體制在進一步改革和完善，企業(yè)制度在快速轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟增長速度在全球首屈一指。經(jīng)濟越發(fā)展，中國企業(yè)的財務(wù)人員的角色也發(fā)生較大的變化。財務(wù)總監(jiān)是財務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個象征，不僅意味著高職位、高待遇，而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財會工作人員都將財務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。   一、什么是現(xiàn)代財務(wù)總監(jiān)？ 　　財務(wù)總監(jiān)（CFO——Chief financial Officer）又稱公司首席財政官，為企業(yè)的核心靈魂人物，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，他們一定程度上掌握著企業(yè)的命脈。一個企業(yè)所取得的業(yè)績無不與他們的名字相連，中國石油天然氣股份有限公司的王國；招商銀行股份有限公司的陳偉；中國聯(lián)通股份有限公司的佟吉祿；青島啤酒股份有限公司的孫玉國；中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司的金建隆；用友軟件股份有限公司的吳政平；中國移動(香港)有限公司的薛濤海；武漢鋼鐵股份有限公司的汪文敏；中國長江電力股份公司的寇日明；中國鋁業(yè)股份有限公司陳基華等。 　　財務(wù)總監(jiān)的角色實際上已經(jīng)把其管理行為貫穿到整個企業(yè)運作的全過程，無論是企業(yè)戰(zhàn)略的制定，還是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行都離不開財務(wù)總監(jiān)。ＩＢＭ大中華區(qū)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)事業(yè)部的金融管理服務(wù)合伙人蘇哈強調(diào)說，“財務(wù)總監(jiān)是企業(yè)全面系統(tǒng)管理的保證。”作為一名成功的財務(wù)總監(jiān)——CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務(wù)經(jīng)驗，他是公司戰(zhàn)略方向的發(fā)現(xiàn)者、系統(tǒng)管理的設(shè)計者和執(zhí)行者、企業(yè)預(yù)算體系的設(shè)計者和執(zhí)行者；必須擅長多項管理能力，如：財務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財務(wù)預(yù)算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務(wù)外事能力、財務(wù)預(yù)警能力和社會資源能力；其工作職責(zé)也應(yīng)該是公司理財與金融市場交互、項目估價、風(fēng)險管理、產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競爭力的識別與建立等。   二、目前財務(wù)人員現(xiàn)狀 　　據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示：目前我國年營業(yè)額5000萬以上的企業(yè)有數(shù)萬家，2000多萬財務(wù)人員,約有80％的企業(yè)高層財務(wù)管理人員是基層財務(wù)人員出身，早期受的專業(yè)教育都是會計、財務(wù)等，缺乏從公司戰(zhàn)略高度整合財務(wù)管理問題的理論知識和實際經(jīng)驗；而這其中又有95%的財務(wù)管理者屬于“財會技術(shù)人員”，不具備 “為商業(yè)”的現(xiàn)代財務(wù)管理思想。當(dāng)企業(yè)面臨改制、重組、擴張等問題時，財務(wù)總監(jiān)通常會顯得力不從心，迫切的需要學(xué)習(xí)先進的國際財務(wù)知識和經(jīng)驗，市場競爭更加激烈，企業(yè)面臨的競爭更多、財務(wù)總監(jiān)需要解決的問題更多，比如如何從財務(wù)的角度來管理企業(yè)集團和母子公司？如何從企業(yè)戰(zhàn)略的高度控制企業(yè)運營中的成本，構(gòu)建合理的企業(yè)成本結(jié)構(gòu)？如何通過購并與重組來完成企業(yè)的擴張，如何控制企業(yè)經(jīng)營中的財務(wù)風(fēng)險等。我國的財務(wù)總監(jiān)（CFO）的成長的一個關(guān)鍵瓶頸就是缺乏思想交流和經(jīng)驗分享以及互相學(xué)習(xí)、開拓視野的機會與平臺。   三、企業(yè)迫切需要優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān) 　　社會在飛速發(fā)展，特別是我國加入 WTO后，面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，大量外資企業(yè)涌入國門，企業(yè)如何在日趨激烈的競爭中立于不敗之地，財務(wù)管理是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，如何提升企業(yè)競爭力，尤其是財務(wù)管理創(chuàng)新能力，制定企業(yè)國際化財務(wù)管理戰(zhàn)略，如何獲得融資渠道，通過聯(lián)合、收購、改制重組、強強聯(lián)合等手段壯大規(guī)模優(yōu)勢，組建大企業(yè)與大集團，以供應(yīng)鏈和價值鏈來增強財務(wù)管理能力、市場控制能力和渠道創(chuàng)新能力等是每位財務(wù)總監(jiān)（CFO）和即將擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的人員必須思考的問題。在這緊要關(guān)頭很多企業(yè)紛紛不惜高薪（20—50萬元/年）聘請國外財務(wù)總監(jiān)（CFO）領(lǐng)銜擔(dān)綱，以彌補自身不足，然而中國與外國存在很大的差異，存在很多的不同,外來的“和尚”很難念好“中國的財務(wù)經(jīng)”,此時我國企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)既面臨機遇又面臨挑戰(zhàn)，這就要求其綜合素質(zhì)和能力均要提高。我國企業(yè)，無論是國有企業(yè)還是股份企業(yè)、民營企業(yè)，要想走國際化發(fā)展的道路,必須有一大批優(yōu)秀的本土財務(wù)總監(jiān)（CFO），在這一點上沒有體制的差別！   四、如何成為優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)？ 　　中國財政部會計司司長劉玉廷曾說：財務(wù)總監(jiān)（CFO）是我國企業(yè)正在建立起來的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中的一個重要組成部分，我國將采取措施提高企業(yè)高級會計人員的綜合素質(zhì)，并建立起嚴(yán)格的資質(zhì)準(zhǔn)入制度。 　　中國勞動和社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會根據(jù)中共中央、國務(wù)院《2002-2005人才發(fā)展綱要》，貫徹十六大關(guān)于加強職業(yè)教育和培訓(xùn)，發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)建終身教育體系的精神，落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，聯(lián)合推出了財務(wù)總監(jiān)（CFO）認證培訓(xùn)。引起了企業(yè)界的廣泛反響和中央電視臺、人民日報、經(jīng)濟日報、中國工商時報等權(quán)威媒體的關(guān)注。該認證為企業(yè)財務(wù)高管人員提供與國際接軌的培訓(xùn)教育，包括財務(wù)決策與控制、融資與投資、企業(yè)并購、重組與公司價值評估等多門課程，很好彌補了目前財務(wù)培訓(xùn)和教育中與現(xiàn)實脫節(jié)，理論多實踐少、針對性不強的不足；也彌補了財務(wù)管理者受實際工作環(huán)境影響，接觸面窄、視野不寬的局限性。同時，通過財務(wù)總監(jiān)崗位認證，還可以實現(xiàn)職業(yè)自律，強化誠信執(zhí)業(yè)原則，對我國經(jīng)濟的健康發(fā)展具有重要意義。 　　財務(wù)總監(jiān)認證對象為各類企事業(yè)單位的財務(wù)總監(jiān)、總會計師、財務(wù)經(jīng)理、注冊會計師及其高層管理人員，會計師事務(wù)所、金融、證券、投資等行業(yè)高級管理人員和專業(yè)人員。每年四次考試，合格者可獲得相關(guān)部門聯(lián)合頒發(fā)的“財務(wù)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)合格證書”、“高級財務(wù)管理職業(yè)證書”、中企聯(lián)頒發(fā)的“財務(wù)總監(jiān)崗位資格證書”以及“劍橋大學(xué)高級財務(wù)管理職業(yè)證書”。 　　財務(wù)總監(jiān)（CFO）認證培訓(xùn)具有針對性、實用性、系統(tǒng)性和高效性。課程設(shè)計、師資、教學(xué)管理，皆以實操為本，其目的是在引進國內(nèi)外最新的財務(wù)管理觀念、方法和工具，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，造就一批具有全局觀念、精通企業(yè)理財?shù)呢攧?wù)總監(jiān)（ CFO），以適應(yīng)企業(yè)運營過程中不斷發(fā)展變化的財務(wù)環(huán)境，塑造財務(wù)競爭優(yōu)勢。在課程設(shè)計上，針對目前大中型企業(yè)面臨的各項財務(wù)問題、由行業(yè)專家顧問團的精心設(shè)計，有很強的針對性和實操性；在教學(xué)模式上，側(cè)重理論知識在企業(yè)財務(wù)管理中的實際應(yīng)用，結(jié)合真實案例，師生互動，注重培養(yǎng)學(xué)員的實際操作能力；由重點大學(xué)著名財務(wù)會計類教授、五大會計師行和跨國咨詢機構(gòu)高級咨詢顧問、大型企業(yè)或上市公司高層管理人員組成豪華的師資陣容。在培訓(xùn)考試上，實行限額認證，本著公平、公正的原則，實施考培分離，委托第三方權(quán)威考試機構(gòu)進行考試。 　　通過參加認證培訓(xùn)在獲得專業(yè)知識的同時，還會與來自不同行業(yè)、領(lǐng)域的同行以及專家、教授進行充分交流，締結(jié)友誼，形成人脈，促進合作，成就事業(yè)。